Eine feste, vertrauliche Gruppe von Geschäftsführer:innen, die sich regelmäßig trifft, Fälle offen bespricht und sich gegenseitig in die Pflicht nimmt.
Termine auf Anfrage, die Runde läuft in fester Besetzung.
Ein Kreis auf Augenhöhe, moderiert aus der Mitte.
Kein Publikum, kein Podium. Eine feste Gruppe, die dieselbe Verantwortung kennt und dir auf Augenhöhe begegnet.
Der Rahmen steht fest, bevor du drinsitzt. Die Details klären wir vorher im Gespräch.
Die Themen an der Spitze bespricht man selten im eigenen Haus. Hier gibt es einen Kreis, in dem genau das geht.
Derselbe Platz. Der Unterschied ist der Kreis, der sich darum legt.
Eine Person kommt in den Hot Seat, die Runde richtet sich auf ihren Fall aus. Fragen, Erfahrungen und klare Meinungen laufen zusammen, am Ende steht, was bis zum nächsten Mal passiert.
Du meldest dich für die Runde und wir sprechen kurz. Weil die Gruppe fest ist, schaue ich vorher, ob Situation und Erwartung zusammenpassen.
Die Runde trifft sich in fester Besetzung. Gleiche Gesichter, wachsendes Vertrauen, dadurch wird das Gespräch mit jedem Termin ehrlicher.
Eine Person bringt einen konkreten Fall ein und bekommt die volle Aufmerksamkeit der Runde. Fragen, Erfahrungen, klare Meinungen.
Am Ende steht, was bis zum nächsten Treffen passiert. Beim nächsten Termin fragt die Runde nach.
Ein Fall bekommt die volle Runde, dann die nächste Person.
Die GF-Runde ist das Gruppenformat. Wenn du etwas anderes suchst, passen diese beiden Wege besser.
Die Treffen finden regelmäßig in fester Besetzung statt. Rhythmus, Ort und Termine sind auf Anfrage.
Die Gruppe bleibt klein genug, dass jeder Fall Zeit für einen Hot Seat bekommt. Die genaue Größe ist auf Anfrage.
Preis und Mitgliedschaftsmodell sind auf Anfrage. Wir klären das im Gespräch, bevor du dich festlegst.
Vertraulichkeit ist die Grundbedingung. Ohne sie funktioniert keine Peer-Runde, weil dann genau die Themen wegbleiben, für die man sie braucht.
Im 1:1 arbeitest du mit mir allein, mit direktem Draht zwischen den Terminen. In der GF-Runde bekommst du mehrere Perspektiven von Menschen, die dieselbe Rolle tragen.
In einem kurzen Gespräch klären wir, ob die GF-Runde zu deiner Situation passt und wann der nächste Platz frei wird.
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